Componentă esenţială a echipei - Deşi nu vei trata pacienţii în mod direct, ai oportunitatea de a crea un model de medicină de bună credinţă pentru toţi cei care ne vor solicita serviciile din Spital. Managerul de Spital are un rol cheie pentru noi şi răspunde de îmbunătăţirea şi implementarea planurilor de acţiune şi de dezvoltare ale Spitalului.

Responsabilităţi principale ale Managerului în Spitalul Providenţa:

• coordonează şi răspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare al spitalului, planul anual de servicii medicale, planul anual de achiziţii;
• coordonează activitatea echipei administrative şi a celei medicale;
• aproba si monitorizeaza bugetul de venituri si cheltuieli al spitalului;
• propune şi monitorizează dezvoltarea serviciilor medicale;
• monitorizează calitatea serviciilor medicale oferite de spital, inclusiv prin evaluarea satisfacţiei pacienţilor şi elaborează, împreună cu şefii de secţii, propuneri de îmbunătăţire a activităţii medicale;
•  monitorizează procesul de implementare a protocoalelor şi ghidurilor de practică medicală la nivelul întregului spital;
• face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea şi funcţionarea eficientă a spitalului;
• coordonează implementarea programelor de sănătate la nivelul spitalului;
•  întocmeşte planul de formare şi perfecţionare a personalului medical.

 Ce căutăm? Dacă te regăseşti  în cerinţele esenţiale de mai jos şi doreşti să îţi pui experienţa şi competenţele dobândite până acum în slujba unui proiect cu sens te invităm să aplici:

• studii superioare;
• experienţă de minim de 3 ani în managementul oamenilor;
•  gândire analitică;
• excelente capacităţi de lider şi de influenţare;
• deschidere către spiritualitate. 

Ce oferim? Provocare şi oportunităţi de dezvoltare.

• Oportunitatea de a contribui la dezvoltarea unui model de îngrijire medicală.
• Un pachet salarial în concordanţă cu performanţa şi rezultatele obţinute.
• Program de cursuri de dezvoltare personală şi profesională.

Poţi trimite CV-ul  însoţit de o scrisoare cu motivaţia pentru un astfel de job pe adresa vreaumanager@providentamedical.ro până la data de 09 iunie 2013. Aplicaţiile vor fi strict confidenţiale. Vom contacta pentru interviu doar candidaţii care corespund cerinţelor de mai sus.

___________________________________________________________

Cu o experienţă de peste 13 ani în piaţa ieşeană a serviciilor medicale de sănătate Providenţa înseamnă astăzi un spital şi o policlinică cu peste 100 de angajaţi şi colaboratori, ce oferă servicii servicii de spitalizare de zi și continuă pentru toate categoriile de pacienți, atât din Iași, cât și din țară. Cele două așezăminte medicale sunt sprijinite și îndrumate de Mitropolia Moldovei și Bucovinei. Spitalul Providența are o capacitate de 102 paturi, 3 săli de operație, o unitate de terapie intensivă, saloane și rezerve dotate și amenajate conform. Valorile Providenţa sunt: Competență, Solidaritate, Dedicare, Integritate și Credință. www.providentamedical.ro